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  • 学生アルバイトとひとくくりに
  • してきましたがここではさらに
  • 高校生のアルバイトについてお話します
  • 高校生はアルバイト探しがとにかく大変!
  • 好条件であればあるほど
  • 高校生不可のところが多いからです
  • なぜアルバイト募集で
  • 高校生不可のところが多いのかというと
  • ずばり高校生は使えないからです
  • 正確にいうと「高校生は使えない」と
  • アルバイトを募集している企業が
  • 考えているからなのです
  • 高校生が使えない理由その1
  • 平日昼間は学校があり高校生が働けるのは
  • 授業が終わってから夜10時までの
  • ごく限られた時間になります
  • 移動時間なども考えると
  • アルバイトに費やせる時間は
  • せいぜい3~4時間となってしまいます
  • これでは雇う側も「使えない」と
  • 判断せざるを得ません
  • 高校生が使えない理由その2
  • 試験前に休むことが多い
  • 学業が本分である以上、試験前に
  • アルバイトを休むのは仕方のないことです
  • しかし雇う側にとってはただでさえ
  • 平日短時間のアルバイトなのに
  • 試験のたびに休まれるのは正直厳しいのです
  • 高校生が使えない理由その3
  • できる仕事が限られている
  • 労働基準法により高校生が
  • アルバイトでできる業務の内容は
  • 限られたものになっています
  • わかりやすいところだと
  • お酒に絡むようなことはダメ
  • キャバクラなども当然NGです
  • 感電の可能性がある仕事や
  • 運転中の機械の清掃、重い物の持ち運びなど
  • 要するにある程度の危険が
  • 予想されるアルバイトは高校生にさせては
  • いけないと法律で決まっています
  • あれはダメこれもダメじゃ
  • どうしても敬遠されてしまいます
  • これらの代表的な3つの理由から
  • 雇う側は高校生のアルバイトを
  • 「使えない」と判断していると予想されます
  • 上の3つの例とはまた別に
  • 「高校生のアルバイトは信用できない」と
  • 考えている企業の実態として
  • 無断で休む、仕事だという意識がない
  • 勝手に辞める、こういった身勝手な
  • 高校生アルバイトに振り回され
  • 二度と高校生を使わないと
  • 決めているところもありそうです
  • 短期アルバイトの種類と現状
  • 面接は電話から始まっている
  • 今ではアルバイトをした事が無い人の方が少ない時代になっている
  • いくつになってもアルバイトは出来ます
  • フィリピンにはアルバイト制度がない
  • 試験監督のアルバイト
  • ハラスメントは我慢しない